/image%2F1528282%2F20261013%2Fob_096b03_image006.png)
Le Medef veut imposer pour des salariés des petites entreprises de certaines branches le contrat à durée indéterminée « intermittent », c’est à dire un contrat totalement flexibilisé, qui empêche toute vie régulière et toute construction d’avenir. C’est...
Lire la suite
Seuls 3% des chômeurs ont pu bénéficier d’un plan social, mais c’est encore trop pour le Medef. Sa solution est radicale : décider de la procédure de licenciement et du contenu du plan social par simple accord d’entreprise, voire, en l’absence d’accord,...
Lire la suite
N. Sarkozy avait fait son cheval de bataille des accords « compétitivité / emploi » mais n’était pas parvenu à les imposer. Aujourd’hui, l’accord les met en place : il s’agit de modifier le temps de travail et de baisser les salaires jusqu’à deux ans...
Lire la suite
Pour restructurer l’entreprise sans mettre un œuvre un plan social, l’accord organise la mobilité interne forcée, d’un site à l’autre, sans aucune limite garantie nationalement, pour le temps et la distance supplémentaire de trajet. Aujourd’hui, dans...
Lire la suite
Les salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise, quel que soit leur type de contrat, ont aujourd’hui un droit commun : pouvoir saisir les prud’hommes (tribunal compétent pour trancher le contentieux du travail) pour récupérer les sommes qui...
Lire la suite
Nous publions l’intégralité des textes soumis à la signature des organisations syndicales à l’issue de la négociation. Ainsi chacun peut se faire une idée. Télécharger le texte final soumis à la signature des organisations syndicales Télécharger l’annexe...
Lire la suite
Le Collectif confédéral CGT de lutte contre l’homophobie, pour l’égalité et la non-discrimination des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans (LGBT) a le plaisir de mettre à disposition des organisations et des militant-e-s de la CGT un guide et un DVD consacré...
Lire la suite
mercredi 16 janvier 2013 , par Sabine Ferry Rien ne va plus dans le marché automobile français. La marque au losange avait entamé, en octobre 2012, une négociation avec les syndicats. Dernier épisode : l’annonce mardi 15 janvier 2013 d’un plan qui entend...
Lire la suite
ARRCO et AGIRC - Le Medef persiste dans les mesures régressives, la CGT fait des propositions et démontre qu’on peut faire autrement Une troisième réunion de négociation était programmée ce mardi 15 janvier. D’entrée de jeu, le Medef à remis sur table...
Lire la suite
Communiqué du Bureau confédéral de la CGT Le Bureau confédéral de la CGT confirme l’avis négatif de la délégation CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail. Ce texte marque une grave...
Lire la suite
lundi 14 janvier 2013 , par Sabine Ferry 86% des cadres pensent que le nombre de chômeurs va augmenter dans l’année et 61% que le niveau de vie se dégradera en France, selon un baromètre Viavoice pour Le Figaro/France Inter/HEC publié lundi 14 janvier...
Lire la suite
La CGT intervient depuis longtemps sur les questions liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Le projet de loi portant sur l’ouverture du mariage aux couples de personnes de même sexe est l’occasion de marquer notre engagement pour gagner...
Lire la suite